Mediation

gemeinsam konflikte klären und lösungen finden

„O glücklich, wer noch hoffen kann, aus diesem Meer des Irrtums aufzutauchen! Was man nicht weiß, das eben bräuchte man, und was man weiß, kann man nicht brauchen.“

Faust I, Vers 1064 ff.

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gemeinsam konflikte klären und lösungen finden

„O glücklich, wer noch hoffen kann, aus diesem Meer des Irrtums aufzutauchen! Was man nicht weiß, das eben bräuchte man, und was man weiß, kann man nicht brauchen.“

Faust I, Vers 1064 ff.

Warum Mediation?

Jeder von uns kann in Situationen geraten, in denen ein Konflikt unüberwindbar erscheint – sei es im beruflichen Umfeld, innerhalb eines Teams oder auch im privaten Bereich. Häufig entstehen Missverständnisse, verletzte Gefühle oder festgefahrene Standpunkte, die die Kommunikation erschweren. In solchen Momenten bietet Mediation einen wertvollen Weg, diese Blockaden zu lösen. Im Unterschied zu rechtlichen Schritten oder hierarchischen Entscheidungen geht es in der Mediation darum, die Beteiligten selbst in den Mittelpunkt zu stellen und selbst Verantwortung für eine Lösung übernehmen zu lassen. Sie arbeiten gemeinsam, auf Augenhöhe, tragfähige und faire Lösungen, die von allen Seiten akzeptiert werden.

In einem geschützten und vertraulichen Raum schaffe ich mit Ihnen den Rahmen, um Konflikte durch Dialog und Verstehen auf Augenhöhe zu klären, ohne einen „Gewinner“ und einen „Verlierer“ zu schaffen. Mediation gibt Ihnen die Chance, aus der Eskalation auszusteigen und gemeinsam neue Wege zu finden, respektvoll und eigenverantwortlich. Wenn Sie sich in einem Konflikt gefangen fühlen und nach einer fairen, offenen Lösung suchen, dann könnte Mediation der richtige Weg für Sie sein.

Was ist Mediation genau?

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person – der Mediator – die Konfliktparteien dabei unterstützt, eigenverantwortlich und einvernehmlich Lösungen zu erarbeiten. Dabei wird ein sicherer Raum geschaffen, in dem die Parteien selbst Experten für ihren Konflikt sind und gemeinsam eine tragfähige Lösung finden, ohne äußere Eingriffe oder Machtentscheidungen.

Gesprächsfähigkeit wiederherstellen: Gemeinsam wieder in einen offenen und respektvollen Austausch kommen.
Gemeinsam Lösungen finden: Anstatt sich im Streit zu verlieren, werden konkrete und umsetzbare Lösungen erarbeitet.
Nachhaltigkeit schaffen: Es geht nicht nur darum, den Konflikt kurzfristig zu lösen, sondern eine langfristige Verbesserung der Zusammenarbeit zu erreichen.

Mediation ist ein strukturierter Prozess, der Ihnen hilft, den Konflikt schrittweise zu klären. Von Anfang an steht der Mediator oder die Mediatorin als neutrale Person sowohl an Ihrer, als auch an der anderen Seite. Hier werden keine Urteile gefällt oder Entscheidungen getroffen – Sie selbst tragen die Verantwortung für die Inhalte und Lösungen. Der Mediator schafft den Rahmen, in dem Sie gemeinsam Lösungen entwickeln können.

Freiwilligkeit: Niemand wird zu irgendetwas gezwungen. Alle Beteiligten kommen aus freien Stücken zusammen und sind bereit, den Konflikt gemeinsam zu lösen.
Ergebnisoffenheit: Es gibt keine vorgefertigten Lösungen. Alles bleibt in Bewegung, bis Sie gemeinsam zu einem Ergebnis kommen.
Eigenverantwortung: Sie und die anderen Beteiligten haben die Kontrolle über den Prozess und die Lösungen. Der Mediator unterstützt Sie dabei, selbstbestimmt zu handeln.
Moratorium: Während der Mediation bleibt der Konflikt friedlich. Rechtliche Schritte oder Eskalationen werden zurückgestellt, um Raum für das Gespräch zu schaffen.

Der Mediator sorgt dafür, dass Sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen, d.h. gesehen, gehört und verstanden werden. Ein wichtiges Element dabei ist die Vertraulichkeit. Die Beteiligten sichern sich zu, dass alles was besprochen wird, vertraulich bleibt. Das schafft Vertrauen und gibt Ihnen die Freiheit, offen über alles zu sprechen, was Ihnen am Herzen liegt.

Allparteilichkeit: Der Mediator steht auf der Seite aller Beteiligten – er ist nicht für eine Partei, sondern für alle da.
Neutralität: Es werden keine Positionen bevorzugt, sondern alle Meinungen und Standpunkte sind gleichwertig.
Unparteilichkeit: Der Mediator fällt keine Entscheidungen, sondern gestaltet den Prozess, um eine gemeinsame Lösung zu ermöglichen.
Vertraulichkeit: Was im Raum besprochen wird, bleibt dort. Dieses Vertrauen ist die Basis für den Erfolg der Mediation.

Der Weg in die Mediation

Damit Sie miteinander den richtigen Weg einschlagen können, ist es zunächst wichtig zu klären, ob ich die passende Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin. In einem ersten unverbindlichen Telefonat besprechen wir Ihre Situation, prüfen, ob mein Angebot zu Ihren Bedürfnissen passt, und klären wichtige Eckpunkte wie Termine, den zeitlichen Rahmen sowie die anfallenden Kosten. So schaffen Sie untereinander die Basis, um gezielt und effektiv an einer nachhaltigen Lösung zu arbeiten.

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